Послання Крайона
У тебе є авторитет, мудрість та душевна зрілість. Ти заслужив ті блага, які вже увійшли чи ось-ось увійдуть у твоє життя. Ти ясно мислиш і тонко відчуваєш. Ти вмієш вести людей за собою. Люди тобі вірять, бо знають твою надійність і цінують твоє вміння брати він відповідальність.
Ти маєш усе необхідне, щоб прийти до процвітання та привести до нього інших.
Ти приклад для багатьох. І ти першопроходець на таких шляхах, які необхідні людям.
Тобі буває важко, але ти справляєшся. Ти вмієш відновлювати гармонію та справедливість там, де її не вистачає. Твій сильний Дух дозволяє тобі брати на себе справді великі завдання.
Будь впевнений, вони тобі під силу. Нині саме такі завдання готові стати перед тобою.
Вони на порозі. І ти маєш усе, щоб вийти переможцем.
На тебе чекає успіх, але постарайся виконати одну умову: навчися розуміти людей, які зовсім не схожі на тебе. Навчися слухати та чути.
Твоя Душа подібна до чуйного музичного інструменту, збудованого на небесні вібрації.
Саме зараз цей інструмент готовий зазвучати у гармонії із Всесвітом. І тобі будуть вторити багато, відгукнуться багато. Не відштовхуй їх нерозумінням. Ти не станеш слабшою, якщо почнеш розуміти людей, які мислять інакше. Ти станеш сильнішим.
Ти зміцниш свої позиції. І ти залучатимеш прихильників своїм прикладом — не сперечаючись і не переконуючи.
Твоя сила в гармонії та збалансованості.
Дотримуйся цього шляху, він приведе тебе до найвищого добра для тебе та для інших.
Коментарі
- Ця карта говорить про те, що вам час проявити лідерські якості. Якщо ви їх вже виявляєте – значить, вам належить стати лідером нового рівня, зміцнити свої позиції, стати мудрішим і сильнішим керівником.
- Ви можете надихати своїм прикладом. Люди будуть наслідувати вас. Постарайтеся стати гідним прикладом для наслідування.
- Ви заслужили процвітання та успіх. Найближчим часом можете ставити перед собою нові завдання, починати нові проекти — на вас чекає успіх.
- Те, над чим потрібно працювати: вчитеся проявляти більше терпимості та розуміння стосовно людей, особливо до тих, хто дотримується інших поглядів чи норм поведінки. Це не означає, що ви повинні заплющувати очі на чиїсь промахи та помилки. Якщо йдеться про успіх спільної справи, то кожен несе відповідальність за свою частину роботи й ви як лідер має право питати з кожного по всій суворості. Робіть це твердо, але не демонструючи надміру свою владу і не принижуючи підлеглих. Ви можете зрозуміти причини їх помилок, проте вимагати, щоб помилки були виправлені.
Практика. Тиха мелодія
Уявіть, що ви опинилися у конфліктній ситуації. Хтось не погоджується з вами, звинувачує вас, ставить претензії.
Які емоції це породжує у вас? До якого типу поведінки підштовхує?
Прислухайтеся до свого внутрішнього стану, до почуттів, які викликає дана ситуація, і уявіть, що ваші емоції — це звуки, які витягує будь-який музичний інструмент.
Який це інструмент, як вам здається? І що то за звуки? Чи приємні вони для слуху?
Як звучать ваш гнів, ваша злість, ваше роздратування, ваше бажання перекричати співрозмовника і будь-що довести свою правоту?
Тепер уявіть, що ви просто вимикаєте цю музику.
Ви натиснули на уявну кнопку, і вона припинилася. У світ тільки тиша. І в цій тиші, десь вдалині, зароджується дуже гарна тиха мелодія. Ця музика приходить до вас звідкись з інших світів, ніби виконується на неземних музичних інструментах. Ця мелодія гармонійна, вона заспокоює вас та відновлює ваш внутрішній баланс. Тепер уявіть, що саме так звучать ваші почуття. Навіть у конфліктній ситуації ви зберігаєте внутрішню гармонію і не розпалюєтесь.